1.人才,就像是木材,培养它贵在持久以恒,使用它贵在用其所长。
2.一个企业的领导要知人善任,在安排下属工作时要用其所长,避其所短。
3.对付恃才狂傲的人,一是要用其所长,切忌打击成排挤;二是要有意用短,善于挫其傲气;三是宽容大度,不为人以瑕疵舍玉。