理职造句

1.任免高级职员是董事会的一项重要的管理职能.

2.海垦民政管理职能移交地方政府启动,管理职能。

3.经过一个多月的试点,海南农垦红华、加来农场的民政管理职能近日正式移交给临高县政府,这标志着海南农垦民政管理职能移交启动。

4.海垦民政管理职能全面移交地方,民政。

5.公营企业是政府经济管理职能的运用。

6.宋代继承了政府对慈善事业的供给和管理职责,尤其是南宋,还发展了福田院、居养院、安济坊、养济院、惠民药局等新的慈善机构。

7.该院主诉检察官张磊介绍说,他分在负责办理职务犯罪和涉众型案件的小组。

8.近日,广州女Vicki因失业,在家上招聘网站广投简历,其中一份投到广州某塑料五金制造有限公司,应聘行政助理职位。

9.近些年来，高等护理职业教育在护理专业人员培养中逐渐兴起，并占较大比例。

10.在对护理职业，尤其是医疗护理的人员选拔上，或许我们应该对考虑更多的是其敏感性和同情心，而不是其化学成绩。

11.处理职场人际关系守则：喜新不要厌旧，助人诚心诚意，既要宽以待人，更要严以律己，相处虚怀若谷，待人谦虚有礼，适时装装糊涂，幽默化解敌意。

12.目前新北还有6名候用校长,若案情持续延烧,可用他校资深主任或督学先行代理职缺,明年度中小学候用校长储训人数也将增加到50名,预计明年5月前到位。

13.黄光裕的二妹夫,曾先后担任过国美电器总经理、鹏润地产总经理职务,曾是仅次于。

14.我打电话来询问有关你们行政助理职缺的事.

15.外贸部门的职位，有机遇晋升到该部门的经理职务，香港六合才。

16.现有工程师三名，助理工程师五名，技术员十名，并配备有质量技术科等五个管理职能部门。

17.哪位著名画家去世了，曾经给他当模特的妻子立即担任了他装潢公司的总经理职务。

18.总部设在慕尼黑的德国裕宝银行经济学家安德烈亚斯·雷斯说:“为了换得*理职位,保守党人(联盟党)不得不在人事上作出妥协。

19.固然，在另一个报导中有很多文字记载让本人们得出结论：渴求管理职位的表面吸收人的女人常常并没有吸收力较小的女人混得好！

20.结论实施“护士岗位责任制”能够更好地落实护理职责，提高患者满意度和护理管理效率。

21.住宅小区供配电设施普遍存在的资产“悬置”、管理职责不明确等现象，已对供电安全和居民用电产生了消极影响，并可能引发新的社会问题。

22.提出目标是治理职员的责任，实际上这是他的主要责任。

23.我们没有不懂技术的治理职员，由于，往寻求技术和治理之间的平衡尽不费力。

24.设在贵阳护理职业学院的贵阳考点，应试人员认真作答，考场秩序井然。

25.此职位为技术管理职缺,面试者必须展现其相关技术开发的实际经验.

26.当前在水能资源管理中既存在着认识上的偏差,也存在着体制的缺失和管理职能的缺位与错位.

27.中等护理职业教育的发展面临机遇与挑战并存的局面。

28.提示通过控制护理职业紧张因素有助于缓解护理人员的疲劳水平，促进其身心健康。

29.北京市国际税收研究会办税人员分会是北京市地方税收系统30余万办税人员的行业组织，负有办税人员的行业管理职能。

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31.处理职场人际关系守则：善于听人说话，展示真实自己，赢得别人信任，保持适当距离，性格阳光开朗，穿着打扮适宜，赞美恰如其分，忍让宽容大气。

32.档案馆具有对本部门档案业务的行政管理职能.

33.或护理职业的选择，特别是医学，会对专业的要求比较小但是像细心、同情心等会要求的比较高。

34.之后，蔡先生接任广东顺德喜来登酒店开业总经理职务并带领他的团队成功开业该酒店。

35.经理职员的义务则在于知我擅免，供给企业一个失调、稀折的农息组织。

36.泰看守政府代*理尼瓦探隆19日表示,他不会为了成立所谓的临时政府铺平道路而辞去看守政府代*理职务。

37.但是，一系列类似事件发生之后，很明显，管理职能的定义已经扩大，风险意识已成为董事会的本分。

38.公司一直以中式快餐和承包及管理职工食堂为主营项目，并不断的吸收国内外同行业的先进管理经验。

39.一年之余，壮志未酬，不满足"半跪式"的总经理职务，也要做一个真正的老板。

40.看起来,这事儿顺理成章,骨子里面,却是学校借入学之机,替计生部门履行计划生育的管理职能。

41.只是在管理权限上强化了国家综合部门计划资金管理职能，弱化了部门管理职能，明显表现出“一放一收”的特征。

42.2003年，性情温和的阿卜杜拉?巴达维从气焰嚣张的马哈蒂尔?穆哈默德手中接过了*理职位，人们希望情势会有所改观。

43.毕业之前的一个秋季，凯西参加了一个护理职业招聘会。

44.管理职责这一概念意味着：管理机构应该做出努力，要反对任何人为了自己得到好处而降低合作的效率。

45.情况正在发生变化，但在创意行业担任高级管理职位的女性还是凤毛麟角。

46.胜利的企业经营所需具备的因素是血咪冷衷于货品的产没，确实熟知产没废品，义务感以及无效地派免职务。经理职员必须能争部属充足施展从我才干，独坐作业以担当份内完整职责；也必需将企业组织内每一集体望为追觅独特目的的一份子。

47.公司每年都有不口头策画,差各条理职员供应有针差性的培训课程.